甘肅旭陽盛達商貿(mào)有限公司

人才理念

"用人唯才,人盡其才"。人才是企業(yè)的靈魂,旭陽視人才為最大財富,始終把人才視為企業(yè)的發(fā)展之本、競爭

之本、未來之本。 旭陽為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。

留得住
對引進人才以充分信任、施展舞臺、人文關(guān)懷,確保融入亨通、發(fā)揮作用。
引得進
企業(yè)要優(yōu)先具備軟硬件條件,確保人才能夠引得進來,無任何障礙
育得出
人才要內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設(shè)目標,構(gòu)建人才輩出、后續(xù)有人的培養(yǎng)機制和模式。
用得好
用好人才要做到知人善任、用其所長、避其所短,不求全貴備。最終達到能上能下,能進能出,唯才是用,唯能是用的局面。
人才方針

人才體系建設(shè)遵循"十二字"方針:引得進、留得住、育得出、用得好

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業(yè)務(wù)經(jīng)理
service manager
崗位要求:
1、年齡:35歲以下,男女不限
2、學歷:大專及以上學歷; 3、具有較強的業(yè)務(wù)溝通能力和吃苦精神;
4、具有2年及以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售、推廣及項目執(zhí)行工作;
2、
根據(jù)市場競品促銷情況,具有獨立指定相關(guān)政策的能力; 3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
駕駛員
driver
崗位要求:
1、年齡:35歲以下,男性;
2、學歷:高中/中專及以上學歷; 3、具有較強的業(yè)務(wù)溝通能力和吃苦耐勞的精神;
4、會駕駛廂貨車,具有2年及以上的安全駕齡者優(yōu)先;
崗位職責:
1、配合業(yè)務(wù)人員做好線路規(guī)劃;
2、配合業(yè)務(wù)人員做好門店鋪貨、陳列和項目執(zhí)行工作; 3、愛惜公司車輛,定期檢查和保養(yǎng)車輛,每天出車前檢查車輛安全狀況;
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